Für unseren Kunden, einem marktführenden Unternehmen der Messtechnik im Norden von Berlin, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n qualifizierte/n und motivierte/n

  

 

Mitarbeiter (w/m) im Marketing
(Ref.-Nr. HP/ZA/MM/2012/B)

 

Ihre Aufgaben
  • Erstellen von Pressemitteilungen, Kundennewsletter und sonstigen Medienmitteilungen
  • Organisation von Veranstaltungen, Messen und Workshops
  • Kommunikation mit nationalen und internationalen Distributoren
  • eigenverantwortliche Betreuung der Internetpräsenz des Unternehmens mit einem CMS-System
  • Analyse der Internetpräsenz via Google Analytics und Optimierung in Zusammenarbeit mit einer SEO-Agentur
  • Betreuung des Suchmaschinenmarketing (Search Engine Advertising z.B. Google AdWords) und Kontrolle von Kampagnen

 

Ihr Profil
  • möglichst abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing und/oder Kommunikation
  • ausgeprägtes Interesse an Marketingthemen sowie an technischen Produkten
  • versiert in der Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen sowie im Bereich SEO und SEM
  • Kenntnisse mit Adobe InDesign, Adobe Photoshop von Vorteil

 

Wir bieten
  • anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben
  • Bezahlung nach/über iGZ-DGB-Tarifvertrag
  • Tätigkeit in einem modernen, zukunftsgerichteten und standorttreuen Unternehmen
  • eine kompetente Begleitung Ihrer Karriere durch eine individuelle Betreuung

 

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), bevorzugt als pdf-Datei, per E-Mail - Betreff: Bewerbung als Mitarbeiter (w/m) im Marketing - (Ref.-Nr. HP/ZA/MM/2012/B) - an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. .


Für weitere Informationen steht Ihnen gern Frau Josefine Pursche unter 030 288 77 030 telefonisch zur Verfügung.

 

Aufgrund der Vielzahl eingehender Bewerbungen bitten wir auf die Postzusendung zu verzichten. Bewerbungsunterlagen senden wir nur zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.